廣西新華書店集團股份有限公司召開掛職干部任前集體談話會議
2020-06-08

6月4日,廣西新華書店集團股份有限公司召開掛職干部任前集體談話會議,受集團股份公司黨委委托,集團股份公司黨委副書記、董事、工會主席岑剛,黨委委員、紀委書記白竹林與8名即將赴任的掛職干部進行了集體談話。會議由人力資源部(黨委組織部)主任莫莉球主持,紀檢監察室主任陳詠麗參加了會議。

會上,岑剛強調,這次掛職,既是一次鍛煉,也是一次檢驗,掛職干部要清醒地意識到自己身上所肩負的責任和使命,按照集團公司戰略部署,積極進取,真抓實干,為集團股份公司發展做出應有貢獻,并提出三點殷切希望和要求:一是要盡快轉變身份,從大局出發,堅持正確的政治方向,牢固樹立四個意識,有更加開闊的格局,以一個領導干部標準嚴格要求自己,配合好主要領導工作,嚴格執行“三重一大”集體決策制度,堅持民主集中制原則。工作中敢于擔當,勇于創新,不畏艱難。二是加強理論學習,提高自我修養,學習是每一名干部的必修課和終生課,要通過學習來擴大視野,增強戰略思維,要虛心向老同志、向員工學習,樹立終身學習的觀念,努力提高自身素質,盡快熟悉所掛職公司業務工作,同時把先進的經營管理理念帶下去,增強企業活力。三是嚴于律己,廉潔從業,要自覺加強黨性鍛煉,帶頭遵守廉潔自律各項規定,規范自己的言行,增強責任感和擔當,深入學習貫徹黨的“十九大”精神,嚴格執行中央八項規定,認真履行好職責。

白竹林在會上提出“三變四個守”的工作要求。“三變”即自我角色轉變、工作方式轉變和工作理念轉變。“四個守”要求掛職干部不忘初心、牢記使命,一是要守理想信念,補足精神之鈣,任何時候都不能放松。二是要守規矩意識,按規矩辦事,心中常懷規矩意識。三是要守紀律底線,絕不觸碰紅線,把握紀律尺度,做到廉潔從政,抵住誘惑。四是要守新華本色,愛黨愛國,愛店敬業,以主人翁的心態去投入工作,奉獻自我,積極作為,不負集團重托,早日成長為優秀的領導干部。

會上,8名掛職干部分別作了表態發言。

 

 

廣西新華書店集團有限公司版權所有 (C)Copyright 2008 技術支持:廣州中元軟件有限公司 桂ICP備06007535號